Истории успеха

"

Я пришёл на «Шахтинскую керамику» в 2001 году на должность разнорабочего. В те годы я еще был студентом, а других вакансий для неспециалистов не было. Но мне очень хотелось работать на производстве и не просто на производстве, а именно на этом заводе. Тогда началось активное развитие предприятия, которое продолжается по сей день. И сегодня завод остается одним из самых передовых и перспективных в отрасли.

Своими руками строил второй цех, был укладчиком-упаковщиком, водителем погрузчика, кладовщиком, инженером по подготовке производства, начальником производственного отдела, руководил потоками Декоративные элементы и Облицовочная плитка. С 2012 года – директор по производству «Шахтинской керамики» и всей Группы Компаний.

Всем, кто только начинает свой трудовой путь, могу посоветовать одно: мечтайте о звездах, но начинайте с земли. Станьте прежде всего профессионалом, досконально знающим каждую деталь, каждый этап процесса. И не бойтесь проявлять инициативу. Инициатива – это основа настоящего лидерства и она особенно приветствуется в нашей компании.

Сергей Ильин
Директор по производству ООО "Шахтинская керамика" и Группы Компаний Unitile
"

С теплотой вспоминаю начало карьерного пути. Я пришла на завод в октябре 2006, на должность ученика сортировщика сырья, фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий. Но, мне хотелось расти, поэтому через 3 месяца я обучилась на профессию аэрографа, а еще через 5 месяцев меня перевели в Поток «Облицовочная плитка» на должность переводчика рисунков. А уже в 2008 году, когда я наработала опыт и получила необходимое количество знаний, я стала мастером-бригадиром участка глазурования.

Я даже не могу описать, как сложно мне было на начальных этапах: многому пришлось учиться самостоятельно, анализировать производство и делать правильные выводы. Спасибо наставникам, которые поддерживали меня, помогали разобраться со всеми непонятными моментами. Мне кажется, что наша компания, как большая цепочка, и каждому сотруднику необходимо быть сильным связующим звеном, и, если все звенья будут крепкими – компания будет развиваться. Именно так у нас и происходит – мы постоянно развиваемся!

Людмила Теплая
Начальник участка сортировки Поток «Облицовочная плитка» ООО «Воронежская керамика»
"

В ГК Unitile я пришёл в 2009 году, на должность торгового представителя в городе Казань. Я четко и ясно понимал свою задачу и старался принести максимальную пользу компании. Первый год был особенно тяжёлым. У меня было много планов, но я ещё не знал, как их правильно выполнять. Через 4 года я стал Руководителем по продажам в регионе Татарстан, а ещё через год – руководителем ОП в городе Казань.

Я горжусь своей работай, горжусь своей сплоченной командой, где каждый работник знает свою задачу и уверенно выполняет её, работает на общий результат.

Чтобы получить повышение, мне приходилось по несколько раз ходить на собеседования. Но я боролся со своими сомнениями и страхами, верил в успех, и знал, что у меня есть цели, которые нужно реализовать, и поэтому у меня всё получилось! Именно этого я и желаю всем новым сотрудникам: не бойтесь, будьте целеустремлёнными, стремитесь к результату, - и у вас всё обязательно получится!

Сергей Забинский
Руководитель Обособленного подразделения ООО «Параллель» в г. Казань
"

Я пришёл работать на завод в 2004 году, на должность механика цеха, а в 2008 я стал механиком РЭУ ПКЛ в Потоке «Ремонт оборудования». Это было непростое время, тогда я в первые столкнулся с импортным оборудованием: приходилось очень много изучать его работу, ремонтировать его своими руками, медленно узнавать все нюансы и особенности ремонтов, но для хорошего механика нет такой вещи, которой нельзя было бы обучиться!

Для меня всегда было важно, чтобы мои коллеги, мои подчинённые уважали меня, а моя семья – гордилась мной. По-моему, это и есть настоящий успех. Но вы никогда не добьётесь успеха, если не будете целеустремлёнными, не будете проявлять энтузиазм и брать на себя ответственность за выполненную работу. Кстати, именно так и происходит у нас в команде.

Всем, кто только приходит сюда работать, скажу так: не бойтесь, где бы вы не начинали, у вас обязательно будет опытный и мудрый наставник, который научит всему необходимому и придёт на помощь в трудной ситуации. У вас всё получится!

Александр Телебоков
Главный инженер ООО «Воронежская керамика»
"

На завод я пришла работать сразу после окончания института в августе 1995, до этого я проходила на нем производственную и преддипломную практику. Начала с должности бухгалтера. Где-то через год моим первым профессиональным успехом стал перевод на бухгалтера первой категории, следующей ступенью было назначение в 2007 на должность заместителя главного бухгалтера и с 2012 – главный бухгалтер ГК Unitile.

Я не могу выделить какой-то особенно сложный период в моей карьере. Всегда приходилось много работать, проявлять инициативу, где-то даже любопытство, постоянно учиться и демонстрировать стойкость своего характера, при этом не терять оптимизма и быть позитивным. Особенно хочу акцентировать внимание на умении учиться и обучать. Без постоянного саморазвития у вас не будет карьерного роста. Обучение - это залог успеха. Нельзя стоять на месте. Прогресс не стоит, и ты не должен.

Ещё я с удовольствием хочу отметить нашу команду. У нас дружный, сплоченный коллектив, где каждый готов прийти на помощь своему коллеге. Все вместе мы гордимся нашей работой, гордимся компанией, продукцией, которую она выпускает. Мы любим то, чем занимаемся.

Новым сотрудникам я прежде всего хочу пожелать любви к своей профессии, уверенности в себе и своих знаниях. Без любви к своему делу вы не станете профессионалом и не добьетесь успеха. Учитесь, развивайтесь, проявляйте инициативу, будьте любопытными (в хорошем смысле этого слова), и тогда у вас обязательно всё получится!

Оксана Фоменко
Главный бухгалтер ГК Unitile
"

На завод я пришла в 2000 году на должность сортировщика. За 12 лет я освоила несколько специальностей, параллельно училась и набиралась опыта. Было очень трудно совмещать дом, учёбу и тяжелую (физически в том числе) работу, но было огромное желание учиться и подниматься на ступеньку выше и выше.

В 2012 году я заняла должность начальника участка. За всю мою работу на заводе было много разных сложных ситуаций, но, как показывает практика, можно решить любую сложную проблему, если с тобой сильная и дружная команда. Собственно, так всё происходит. В моём подразделении 270 человек - это наша большая команда. Вместе мы радуемся нашим успехам, решаем вопросы, учимся и развиваемся. Я считаю, что работа команды — это тоже один из немаловажных элементов профессионального успеха. Мы всегда должны развиваться, а в сплоченном позитивном коллективе это делать намного легче. Моё главное пожелание - нужно верить в себя, нужно выходить из зоны комфорта и открывать для себя новые горизонты, ставить перед собой амбициозные цели и добиваться их. У вас точно всё получится!

Сазонова Наталия
Руководитель Потока «Облицовочная плитка» ООО «Шахтинская керамика»
"

На завод я пришла работать в 2000 году, и сначала моя работа не была связана с отделом персонала. Моя первая должность – контролёр-приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий в Службе контроля качества. Потом я стала специалистом в отделе оптимизации процессов, и наконец, в 2007 году началась трудовая деятельность в Дирекции по персоналу с должности менеджера по обучению персонала, в 2014 году я возглавила Службу персонала. В самом начале было очень тяжело, конечно. Но к счастью, мой руководитель была хорошим наставником и обучила меня всем тонкостям работы, научила любить профессию и то чем ты занимаешься, воспитала первые профессиональные навыки.

Сейчас и я стараюсь быть не только руководителем для своих подчинённых, но и в каком-то роде наставником. Наша команда – это не только команда специалистов высокого уровня, это еще и команда единомышленников, в которой каждый может доверять друг другу и воплощать любые идеи. Служба по персоналу много делает для развития корпоративной культуры в компании, социальных программ и программ развития наших сотрудников.

Инициативы у нас в компании поощряются, так что всем новым сотрудникам хочу посоветовать не бояться выдвигать новые идеи и реализовывать их. Действуйте и вы обязательно добьётесь успеха!

Юлия Минина
Руководитель службы персонала ГК Unitile
"

Пришёл я на этот завод в 2001 году, на должность подсобного рабочего. На тот момент я уже закончил техникум, и учился заочно в институте. В начале всегда сложно, - особенно если вы не обладаете набором практических и теоретических знаний. Каждая новая должность требует от тебя новой, большей отдачи, особенно в производстве. Прошло 7 лет с момента, как я пришёл на завод, до того, как стал руководителем Потока, - и я могу рассказать абсолютно всё про свой Поток; каждый нюанс, каждую мелочь я знаю. Без глубоких знаний и любви к своему делу невозможно добиться успеха!

Сейчас у меня в подчинении 320 человек. Они учатся у меня, а я учусь у них. Мы плечом к плечу идем к намеченным целям. Нас всех объединяет любовь к нашему предприятию и гордость за наш поток, нашу команду, нашу продукцию.

Всем новым сотрудникам я скажу так: не нужно ничего бояться, ставьте цели и добивайтесь своего результата, постоянно учитесь и узнавайте новое, тогда у вас обязательно всё получится!

Михаил Чернокнижников
Руководитель Потока «Керамогранит» ООО «Шахтинская керамика»
"

Я очень хотел работать на этом заводе, - пришёл сюда в 2003 году, сразу после университета. Конечно, вы должны понимать, что сразу же начальником вас никто не сделает, - это понимал и я. Моя первая должность – разнорабочий. Работать приходилось много, и тяжело. Через какое-то время я попал в цех производства облицовочной плитки, на должность дробильщика-размольщика. С полной уверенностью говорю, что только стремление и настойчивость, вера в себя, помогут вам достичь успеха. Я постоянно стремился учиться, мне очень хотелось стать руководителем.

В итоге, я обучился на лаборанта (помощник мастера), а потом я стал и мастером смены. С 2012 года я уже работал начальником участка глазуровок. Должность очень серьезная и ответственная. Я нёс ответственность за 6 производственных линий и за каждого человека, который работал на той или иной линии.

Всем, кто только начинает свой карьерный путь, хочу пожелать - грамотно ставьте цели, мотивируйте себя на их достижение и помните, что только тяжёлый труд, отсутствие страха перед сложностями и вера в себя помогут вам достичь всего, чего вы желаете!

Дмитрий Иванов
Руководитель потока Декоративные элементы ООО "Шахтинская керамика"
"

Я пришёл работать на завод в 1997 году, моя первая должность – инженер-программист. В 2001 первом я уже стал начальником отдела. Трудностей было много, да и к тому же в то время ещё не все понимали важность и необходимость создания отдельной службы ИТ. Мне пришлось немало усилий приложить, чтобы показать всем, что наш отдел занимает одну из ключевых позиций в эффективной работе компании.

За всё время, пока я работаю в ГК Unitile, нам удалось собрать команду настоящих профессионалов,- и, кстати хочу отметить, что одна из рабочих установок у нас в отделе, это – получение положительных эмоций в процессе работы. Вы не принесёте пользу ни себе ни компании, если будете пребывать в плохом настроении.

Грамотное планирование целей и расстановка приоритетов в соответствии с интересами компании, получение драйва и удовольствия, когда вы эти цели достигаете – вот основные и ключевые компоненты успеха!

Павел Харламов
Руководитель службы ИТ ООО "Шахтинская керамика"
"

Я пришла на завод работать сразу после университета, это был 2004, должность была – табельщик в Дирекции по персоналу. Работа была, мягко скажем, не простой, но мне нравилось.

Через 2 года мне предложили должность ассистента коммерческого директора, - естественно, я согласилась. Должность интересная, перспективная, - но, с другой стороны, намного больше задач и, конечно же, ответственности. Здесь я начала работать с коммерческими показателями, разобралась с такими важными вопросами, как эффективность, маржинальность, рентабельность и т.д.

Мне очень повезло с командой, с самого начала меня окружали люди, -настоящие профессионалы своего дела. Именно под присмотром мудрых наставников, я получила очень важный опыт. Они научили меня верить в свои силы, докапываться до самой сути, не останавливаться из-за препятствий и барьеров, в любой ситуации достигать поставленных целей. Теперь я сама уже руковожу командой единомышленников и стараюсь, чтобы мои сотрудники развивались и росли вместе с компанией. Мне очень приятно видеть, как мой отдел становится всё более профессиональным и глубоким.

На протяжении всего моего карьерного пути, я встречала много трудностей, но только за счёт постоянной активности, за счет борьбы со своими страхами и веры в себя можно достичь настоящего успеха!

Любовь Омарова
Руководитель службы аналитики и координации продаж ООО "Параллель"
"

Я помню точную дату когда пришел на завод. 20 июля 1999, сразу после университета. На самом деле мне очень повезло, потому что желающих работать на этом предприятии было не мало. И в этом нет ничего удивительного, на тот момент, впрочем как и сейчас, наше предприятие было одним из самых надежных. Моя первая должность – мастер по подготовке производства. Через несколько месяцев я стал руководителем погрузо-разгрузочного учета, а ещё через пару лет – начальником планового отдела.

Всем новым сотрудникам, которые только приходят в это дело, я хочу сказать, что на вашем пути будет много подводных камней, много трудностей и задач, которые нужно будет решать. Направляйте энергию на результат и у вас всё получится!

Олег Ирхин
Руководитель по работе с демонстративным оборудованием ООО "Параллель"
"

Свой путь в этой компании я начал в 2009 году, с должности торгового представителя. Работы было много, и мне приходилось сталкиваться с большим количеством разных проблем, - и, не буду скрывать, было тяжело. В продажах всегда очень сложно – если не выполняешь план, понимаешь, что на тебя смотрит весь завод, - и именно от тебя зависит, будет ли он дальше процветать и развиваться. Тем не менее, нам удавалось быть успешными и через 5 лет я стал руководителем по продажам. Я всегда верил в свою команду и старался их поддерживать и вести к результату.

Сейчас я занимаюсь демонстрационным оборудованием. Это тоже очень сложный проект – нужно учитывать интересы сразу всех участников цепочки продаж, и, прежде всего, наших клиентов.

Я считаю, что наш продукт – лучший на рынке керамики, и поэтому мы делаем всё возможное, чтобы он максимально оперативно появлялся на стендах в розничных точках наших клиентов. Достигать результата мне помогает вера в нашу компанию, в наше лидерство. Приятно и почетно быть частью команды лидеров!

Игорь Свеженцев
Руководитель службы демонстрации оборудования ООО "Параллель"
"

Мой карьерный путь в этой компании начался в 2005 году с должности переводчика. Тогда как раз был большой наплыв иностранцев, связанный со строительством и запуском нового цеха по производству керамогранита. Приходилось много работать с большим количеством людей, наплывом переписки, технической документации, чертежей и т.д. Уже через год я попала в отдел импортно-экспортных поставок. Там было еще сложнее, но у меня всегда есть список особо важных задач, требующих оперативного решения. Я всегда ориентируюсь на результат, который достигается через тяжёлый труд, усердие и старание.

Конечно, я не могу не отметить команду профессионалов, работающих на данном предприятии - именно благодаря слаженной работе наша компания и занимает лидирующие позиции на рынке.

Всем, кто только начинает свой карьерный путь, хочу сказать, что без стремления и усердия вы не добьётесь успехов ни в одном деле. Проявляйте инициативу, старайтесь - и вы обязательно достигните своих целей!

Ольга Бутузова
Руководитель службы закупок запчастей и оборудования ООО "Шахтинская керамика"
"

Свой трудовой путь в Группе Компаний Unitile я начала в 2002 году в должности экономиста планово-экономического отдела. Работала экономистом по труду отдела организации и оплаты труда, руководителем службы организации и оплаты труда. С 2018 года возглавляю службу кадрового администрирования, оплаты труда, компенсаций и льгот.

На мой взгляд, самыми главными для профессионального успеха являются такие факторы, как постоянная работа над собой и в профессиональном и в личном плане, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию. И стремление не останавливаться на достигнутом.

Наталья Зоря
Руководитель службы кадрового администрирования, оплаты труда, льгот и компенсаций
"

Я устроился на завод в 2002 году подсобным рабочим, через три месяца начал работать в должности наладчика линии глазурования — тогда она называлась "переводчик рисунка". Потом, в течение всего времени работы на предприятии, шел вверх по карьерной лестнице.

Основное требование к работнику на заводе едино для всех — это желание работать. Остальное уже приобретается непосредственно в трудовом процессе.

Дмитрий Выровский
Директор по производству ООО «Воронежская керамика»